Mene sisältöön
  • Koti
  • Palvelut
  • Blogi
  • Minusta
  • Ota yhteyttä

Avainsana: Hyvinvointitutkimus

Onko hyvinvoiva työyhteisö pelkkää utopiaa?

Ei riitä että työpaikalla on viimeisimmät työvälineet ja toimiva työterveys, vaan myös ihmisillä tulisi olla keskenään hyvä olla.

Ota yhteyttä

Lähdetään yhdessä rakentamaan teidän hyvinvointianne juuri teidän lähtökohdistanne ja katsotaan mihin prosessi meidät yhdessä kantaa.

Odotan innolla kuulevani teistä.

  • [email protected]
  • 040 547 2522

"Jos kaikki mahdollinen on jo kokeiltu,
niin sitten on enää kaikki mahdottomat jäljellä,
ja niitä on paljon."

Minulle voi lähettää työhyvinvointiin liittyvää postia joko sähköpostilla tai whatsappilla aina silloin tällöin.

Facebook Instagram Youtube

Yhteystiedot

  • Palonkuja 9, 61330 Koskenkorva
  • 040 547 2522
  • [email protected]
  • Y-tunnus: 1420268-2

Sivukartta

Sivut

  • Blogi
  • Johdon valmennus
  • Koti
  • Minusta
  • Palvelut
  • Työnohjaus
  • Työyhteisön ja asiakastyön sovittelu
  • Työyhteisön valmennus
  • Yksityisyys ja tietosuoja

Palvelut

  • Työnohjaus
  • Johdon valmennus
  • Työyhteisön valmennus
  • Työyhteisön ja asiakastyön sovittelu
  • Työnohjaus
  • Johdon valmennus
  • Työyhteisön valmennus
  • Työyhteisön ja asiakastyön sovittelu

Ⓒ 2023 - Keijoviertoma

Web Design

Jonna ei Johanna & Ratas Design Works

Yksityisyys ja evästeet

Käyttämällä sivustoa hyväksyt välttämättömien evästeiden käyttöön. Hyväksymällä kaikki evästeet annat luvan myös anonyymiin sivuanalytiikkaan. Voit muuttaa suostumustasi koska tahansa.
EvästeasetuksetHyväksy kaikki evästeet
Evästeasetukset

Lisää evästeistä

Käytämme ilman suostumustasi vain sivujen toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä. Hyväksymällä kaikki evästeet annat luvan myös anonyymin sivuanalytiikan keräämiseen. Voit muuttaa suostumustasi koska tahansa. Huomaathan, että tiettyjen evästeiden estäminen saattaa haitata käyttökokemustasi sivustolla. Lue lisää sivujen yksityisyyskäytännöistä: Yksityisyys ja tietosuoja
Välttämättömät
Aina käytössä
Välttämättömät evästeet ovat tarpellisia verkkosivuston kunnollisen toiminnan kannalta. Nämä evästeet varmistavat verkkosivuston perustoiminnot ja suojausominaisuudet anonyymisti, eivätkä välitä tai tallenna mitään yksilöiviä tietoja.
Analytiikka
Sivuilla käytetään anonymisoitua palvelimella toimivaa Matomo Analyticsia ymmärtämään, kuinka kävijät ovat vuorovaikutuksessa verkkosivuston kanssa. Nämä anonyymit evästeet auttavat tarjoamaan meille tietoa kävijämäärästä, poistumisprosentista, liikenteen lähteestä jne. Voit lukea tarkemmin kerättävistä tiedoista tästä linkistä
Hyväksy valitut
  • Koti
  • Palvelut
  • Blogi
  • Minusta
  • Ota yhteyttä

Palvelut

työyhteisönne tueksi

Tutustu kaikkin palveluihin
  • Työnohjaus
  • Johdon valmennus
  • Työyhteisön valmennus
  • Työyhteisön ja asiakastyön sovittelu
  • Työnohjaus
  • Johdon valmennus
  • Työyhteisön valmennus
  • Työyhteisön ja asiakastyön sovittelu
  • Työnohjaus
  • Johdon valmennus
  • Työyhteisön valmennus
  • Työyhteisön ja asiakastyön sovittelu
  • Työnohjaus
  • Johdon valmennus
  • Työyhteisön valmennus
  • Työyhteisön ja asiakastyön sovittelu

Minusta

Lue lisää minusta
Ota yhteyttä

Blogi

Onko hyvinvoiva työyhteisö pelkkää utopiaa?

14.03.2022
Onko hyvinvoiva työyhteisö pelkkää utopiaa?
Ei riitä että työpaikalla on viimeisimmät työvälineet ja toimiva työterveys, vaan myös ihmisillä tulisi olla keskenään hyvä olla.
Lue kirjoitus

Hyvinvoiva työyhteisö tarvitsee hyvinvoivan tilan

10.01.2022
Hyvinvoiva työyhteisö tarvitsee hyvinvoivan tilan
Työpaikan tulisi olla työyhteisön jokaiselle jäsenelle sekä henkinen, psyykkinen, sosiaalinen että fyysinen tila, joka mahdollistaa laadukkaan tekemisen – sen pitäisi olla paikka minne menee mielellään.
Lue kirjoitus
Avaa blogi
  • Koti
  • Palvelut
  • Blogi
  • Minusta
  • Ota yhteyttä

Blogi

Onko hyvinvoiva työyhteisö pelkkää utopiaa?

14.03.2022
Onko hyvinvoiva työyhteisö pelkkää utopiaa?
Ei riitä että työpaikalla on viimeisimmät työvälineet ja toimiva työterveys, vaan myös ihmisillä tulisi olla keskenään hyvä olla.
Lue kirjoitus

Hyvinvoiva työyhteisö tarvitsee hyvinvoivan tilan

10.01.2022
Hyvinvoiva työyhteisö tarvitsee hyvinvoivan tilan
Työpaikan tulisi olla työyhteisön jokaiselle jäsenelle sekä henkinen, psyykkinen, sosiaalinen että fyysinen tila, joka mahdollistaa laadukkaan tekemisen – sen pitäisi olla paikka minne menee mielellään.
Lue kirjoitus
Avaa blogi
  • Koti
  • Palvelut
  • Blogi
  • Minusta
  • Ota yhteyttä

Palvelut

työyhteisönne tueksi

Tutustu kaikkin palveluihin
  • Työnohjaus
  • Johdon valmennus
  • Työyhteisön valmennus
  • Työyhteisön ja asiakastyön sovittelu
  • Työnohjaus
  • Johdon valmennus
  • Työyhteisön valmennus
  • Työyhteisön ja asiakastyön sovittelu
  • Työnohjaus
  • Johdon valmennus
  • Työyhteisön valmennus
  • Työyhteisön ja asiakastyön sovittelu
  • Työnohjaus
  • Johdon valmennus
  • Työyhteisön valmennus
  • Työyhteisön ja asiakastyön sovittelu